カルチャー、帰属意識、包摂性、多様性
私たちは、それぞれのXactlianが持つ個性を祝福するような職場環境の醸成に情熱を傾けています。多様性は、成功の推進力です。多様性を受容することで、世界中の従業員たちの中に、職場や地域社会に変化を起こす勇気が芽生えるのです。
創設者からのメッセージ
「Xactlyの多様性と包摂性を重視した取り組みは、2005年の会社創業時から始まったものです。始まりの時点で、コアバリューはすでに構築されました。
Xactlyが掲げるコアバリュー「C.A.R.E.」は、企業カルチャーに深く根付き、私たちの事業の実践や従業員の接し方の礎となる絶対的要素です。これは、Customer Focus（お客様中心）、Accountability（説明責任）、Respect（リスペクト）、Excellence（卓越性）の要素から構成されています。チームワークとお互いをリスペクトする精神に満たされる環境作りを推進しています。私たちは、同僚、お客様、パートナーをリスペクトします。そして、多様性とオープネスをリスペクトします。
Xactlyの多様性と包摂性の取り組みを発展させることがゴールではありません。終わることのない意図的な行動なのです。同時に、従業員の中に共通の帰属意識を育むことを目指し、会社全体として新たなアプローチを築くために全力で取り組んでいます。
やるべきことはまだあります。意図的に変化し続けるカルチャーを築くことは、公平で多様性と包摂性を備えたカルチャーの実現につながります。会社で成功するためには、職場の多様性を確立するだけでは十分ではありません。多様性を備えたチームが居心地良く感じられ、会社への貢献が正当に評価されるような環境を構築する必要があります。
今日にいたるまでの、多様性と包摂性の取り組みへの皆様の献身的なサポートに感謝します。特に、マイノリティグループや従業員リソースグループの皆様の努力を称えたいと思います」
創業者・特別取締役、Christopher Cabrera
私たちのコアバリュー
Customer Focus（お客様中心）
信頼されるパートナーでいるために、私たちは努力を惜しみません。すべてのお客様を尊重し、お客様の期待に応え、そして期待以上のものをお届けできるよう、さらなる高みを目指して邁進します。
新しいタブで開くAccountability（説明責任）
私たちは、自分たちが発する言葉と約束を遵守することは、何よりも大切だと考えています。何事にもお互いに責任を持って取り組みます。
新しいタブで開くRespect（リスペクト）
人種、経歴、性的指向などにかかわらず、私たちはすべての同僚をリスペクトし、全員に公平な仕事環境を維持することを約束します。
新しいタブで開くExcellence（卓越性）
卓越するということは、Xactlyで最善の仕事をすることを意味します。常に己のベストを尽くし、現状に甘んじることなくさらなる高みを目指します。
新しいタブで開くXactlyのアフィニティグループ
MELANATEDX
ブラックコミュニティのメンバーが成し遂げた功績を具体化し、祝い、称え、光を当て、Xactliansの仲間に学びの場を提供するために作られました。
EMPOWHER
女性の地位を向上し、その意見を拡声し、コミュニティを育みます。
CAREGIVERS
育児休暇、職場復帰、育児が仕事とキャリア構築に与える影響に関する情報をはじめ、子を持つ従業員たちへのサポートとリソースを提供します。
LATINXACTLY
LatinXactlyは、ラテン系従業員によるコミュニティに安全な場所を提供します。そのカルチャーと個人的な成功を称え、さまざまな問題、機会、リソースに注目します。
TRUE COLORS
True Colorsはメンバーや仲間のXactlianにサポートと教育機会を提供することで、組織の中のLGBTQ+コミュニティの認知度を上げ、その代表となります。
チームが一丸となって
どのXactlianも独自のストーリーを持っています。それぞれのちょっとした違いが、大きな影響を生み出します。多様で優れた才能が集まると、違う角度でものごとを考え、クリエイティブなアイデアを生み出し、より革新的になり、新たな価値観を受け入れることが求められます。私たちのお客様は、世界中のさまざまな文化や経歴を持っています。だからこそ、私たちのチームがその多様性を体現することで、より強固で、長く続く関係を構築していくべきだと考えています。
あなたの場所があります
Xactlyの採用チームと採用マネージャーは、多様性を称え、インクルーシブな環境を築き上げることに尽力しています。採用活動の際には、採用マネージャーと採用担当者は、会社に独自の影響を与えられるような、文化を豊かにする人材（Culture Add）を求めています。多様性に富んだチームはより優れた成果を生み出すことができることを、私たちは知っています。偽りのない本当のあなたを見せてください。自然体のあなたがもたらしてくれる独自の考え方、経歴、培われた経験が、チームの多様性の育成・強化を導くのです。それこそが、私たちが求めることです。
私たちの関心対象には、ジェンダー、人種や民族、LGBTQ+、障がいのある人、兵役経験者が含まれます。
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Xactlyは、あらゆる方法で従業員をバックアップします。従業員の成功に必要なツールや支援を提供します。従業員を大切にしていることを言葉で伝えるだけではなく、最初から一貫して行動で示します。私たちは、働きがいのある最高の会社だと自信を持って言えます。
Myduyen Nguyen、財務 -
入社してから1か月ですが、Xactlyでの経験は私の期待を大きく上回っています。この確立された企業カルチャーでは、誰もが歓迎されていると感じられ、さらに帰属意識が得られます。この会社で働けることをこの上なく幸せに思っています。
Daryion Morgan、営業 -
私たちの企業カルチャーは、コアバリューであるC.A.R.E.（Customer Focus、Accountability、Respect、Excellence）から始まりました。この価値観が組み込まれた環境では、キャリア構築、研修、ウェルネス、多様性、表彰プログラム、地域社会への還元などさまざまなサポートが得られます。一生懸命仕事すると同時に、楽しいイベントも多く企画されます。ハロウィーン仮装、パイ投げコンテスト、バーチャルハッピーアワー、BBQ、宝探し、誕生日や入社記念祝い、愉快なセールスキックオフ動画など、盛りだくさんです。
Paige Kenigsber、人事
