機能と特長
MBO（目標による管理）プロセスの自動化
カスタマイズされたMBOプランを迅速かつ簡単に展開し、ほんの数分でパフォーマンスを評価します。
一元的なプラットフォーム
あらゆるボーナスの情報をパフォーマンス管理システムで一元的に管理することで、全組織がリアルタイムに最新情報にアクセスでき、複数のスプレッドシートをたどる必要がなくなります。
オンデマンドでMBOプランを見える化
従業員に目標達成状況を分かりやすく伝え、ボーナスの予想額にオンラインでアクセスできるようにすることで、彼らの成績アップへの意欲が高まり、行動を企業目標に一致させることができます。
使いやすいインターフェース
目標達成に至るまでの過程を見える化し、従業員のエンゲージメントを深めて成績アップを後押しします。
導入によって得られるメリット
従業員のパフォーマンス管理という難題に取り組む人事から営業オペレーションまで、関わる全員にとって重要な成果を実現します。
人事部門
明確に定義され、測定可能で合意された目標で、整合のとれた組織と従業員管理を改善します。
セールスオペレーション部門
従業員に目標達成状況を分かりやすく伝え、ボーナスの予想額にオンラインでアクセスできるようにすることで、彼らの成績アップへの意欲が高まり、行動を企業目標に一致させることができます。
各マネージャー
明確に定義され、測定可能で合意された目標で、整合のとれた組織と従業員管理を改善します。
成績アップの意欲を高め、行動を目標に一致させる
企業目標を設定して、望ましいパフォーマンスを引き出しましょう。従業員に目標達成状況を分かりやすく伝え、ボーナスの予想額にオンラインでアクセスできるようにします。
従業員とマネージャーのコーチング
明確に定義され、測定可能で合意された目標で、整合のとれた組織と従業員管理を改善します。
