機能と特長
独自の給与とパフォーマンスのベンチマークデータ
Xactlyの給与とパフォーマンスデータを活用し、優秀な営業担当を惹きつけて繋ぎとめておけるよう、競争力のある報酬プログラムをつくってモニタリングします。
包括的なダッシュボード
業界や地域、役割に関する特別な情報を確認でき、確信を持った意思決定をすることができます。
支出のスコアカード
報酬プランと達成度を同業他社と比較できます。業界や、会社規模、事業グループ、役職分類、在籍期間などで詳細に調べられるように高度なフィルターが設計されています。
導入によって得られるメリット
給与と営業成績のベンチマーキングという難題に取り組む人事から財務まで、関わる全員にとって重要な成果を実現します。
人事／報酬部門
17年におよぶ給与とパフォーマンスデータを使って、営業インセンティブ計画をモニタリングして調整できます。
セールスオペレーション部門
給与とパフォーマンス計画の設計や達成度を、同業他社と比較できます。
財務部門
報酬によって期待する行動変容を促し、パフォーマンスを最大化して企業目標を達成できるようにします。
特筆する数値
50%
75パーセンタイル以上の給与を出している企業のうち、売上高が低い企業の割合
10%
Xactly Insightsを使っていないお客様と比較して、Xactly Insightsを使っているお客様は売上目標を10％多く達成
17年以上
蓄積された、業界をまたがった給与とパフォーマンスデータ
競争力のある報酬計画でセールスパフォーマンスを引き上げる
同業他社の給与とパフォーマンスデータを使って、インセンティブ計画をモニタリングして調整できます。報酬によって期待する行動変容を促し、パフォーマンスを最大化して企業目標を達成できるようにします。
報酬計画策定に、ベンチマークデータを活用する
報酬の最新トレンドを見いだし、成功を収めている企業がどのように営業計画を実施しているかを理解して、様々な意思決定を確信を持って行うことができます。
優秀な営業担当を惹きつけて繋ぎとめる
Xactly独自の給与とパフォーマンスのデータセットにアクセスできるため、優秀な営業担当を惹きつける競争力のある報酬プログラムをつくることができます。
